Former pour transformer
La réussite d’un projet numérique ne dépend pas uniquement des outils choisis, mais de la capacité des collaborateurs à comprendre, adopter et faire évoluer ces outils au quotidien.
Nos programmes de formation combinent expertise technique, vision stratégique et pédagogie pratique afin de garantir une montée en compétence durable.
- Diagnostic des compétences et cartographie digitale
- Modules de formation sur mesure selon les profils métiers
- Exercices pratiques et études de cas réels
- Coaching individuel et accompagnement post-formation
- Développement de la culture numérique et du leadership digital
- Intégration d’outils collaboratifs et automatisation des processus
CLEVERIXE TRAINING
Comment nos formations peuvent accélérer votre transformation digitale
Allier développement des compétences et performance organisationnelle
La réussite d’une transformation digitale ne repose pas uniquement sur la technologie, mais sur les femmes et les hommes qui la font vivre.
Chez Cleverixe, nous combinons formation, accompagnement et transfert de compétences pour permettre à vos équipes d’adopter durablement les nouveaux outils et d’améliorer leur efficacité opérationnelle.
Nos programmes ne se limitent pas à transmettre des connaissances : ils visent à changer les pratiques, à renforcer la culture numérique et à créer des réflexes d’innovation au quotidien.
Chaque session s’adapte à votre niveau de maturité digitale et à vos enjeux métiers, pour des résultats concrets et mesurables.
Une approche pragmatique et orientée résultats
Nos formations reposent sur une méthode éprouvée : apprendre, appliquer et ancrer.
Chaque module alterne théorie, mises en situation et coaching personnalisé, afin de transformer les acquis en compétences réelles et opérationnelles.
Nous favorisons une approche immersive et participative, où les participants travaillent sur leurs propres cas métiers : gestion documentaire, reporting, automatisation, collaboration numérique, cybersécurité…
Ce format garantit un impact mesurable dès les premières semaines.
CATALOGUE
Nos formations en transformation digitale
Chaque programme Cleverixe est conçu pour développer des compétences concrètes et opérationnelles. Nos formations s’adaptent à votre niveau de maturité digitale, à vos métiers et à vos ambitions. Elles combinent vision stratégique, pratique terrain et accompagnement personnalisé pour garantir une montée en compétence durable.
Fondations & Outils numériques
Ces formations posent les bases d’une culture digitale solide au sein de l’organisation.
Elles permettent à chaque collaborateur de maîtriser les outils essentiels du quotidien et d’adopter les bons réflexes pour gagner en efficacité et en autonomie.
L’objectif : comprendre comment le digital améliore la collaboration, la gestion de l’information et la productivité globale, tout en favorisant une utilisation fluide et sécurisée des technologies.
Formations proposées :
Introduction à la transformation digitale
Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace, Microsoft 365)
Gestion électronique des documents (GED)
CRM et gestion de la relation client
Automatisation des processus administratifs
Introduction à la signature électronique
Transformation & Gouvernance
Ces formations s’adressent aux dirigeants, responsables et chefs de projet qui souhaitent structurer et diriger la transformation numérique de leur organisation.
Elles apportent les outils et méthodes pour définir une vision claire, piloter les projets digitaux, mesurer leur performance et favoriser l’adhésion des équipes.
L’objectif : faire du digital un levier stratégique durable, soutenu par une gouvernance solide et une culture d’innovation partagée.
Formations proposées :
Gouvernance IT et stratégie digitale
Pilotage de la transformation et conduite du changement
Reporting et indicateurs de performance numérique
Management de la donnée et stratégie décisionnelle
Cadrage et priorisation des projets digitaux
Gestion de projets & Méthodes agiles
Ces formations donnent aux équipes les clés pour planifier, structurer et exécuter efficacement leurs projets numériques.
Elles permettent de maîtriser les méthodes agiles (Scrum, Kanban, Lean) et d’adopter une approche orientée résultats, centrée sur la collaboration et l’adaptation continue.
L’objectif : rendre les équipes plus réactives, autonomes et capables de livrer des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement en constante évolution.
Formations proposées :
Gestion de projet Agile & Scrum
Design Thinking et innovation
Expression des besoins et cadrage fonctionnel
Outils de gestion de projet (Trello, Jira, Monday, Notion)
Product Ownership et collaboration entre métiers et IT
Intégration, Cloud & Cybersécurité
Ces formations permettent de comprendre les fondations techniques qui soutiennent la transformation digitale.
Elles couvrent les principes d’intégration des systèmes, la gestion des données, la sécurité des environnements numériques et les bonnes pratiques liées au Cloud.
L’objectif : permettre aux équipes, même non techniques, de dialoguer efficacement avec les experts IT, de sécuriser leurs projets et d’assurer la conformité réglementaire, notamment grâce à la signature électronique.
Formations proposées :
Introduction aux API & Web Services
Intégration de systèmes (ERP, CRM, GED)
Sécurité des données et sensibilisation à la cybersécurité
Sécurité Cloud et DevSecOps pour non-techniciens
Signature électronique et conformité réglementaire (RGPD, eIDAS)
Expérience utilisateur & Communication digitale
Ces formations visent à renforcer la qualité des interactions entre les utilisateurs, les équipes et les outils numériques.
Elles permettent de concevoir des expériences intuitives, d’améliorer la communication interne et externe, et de créer des messages clairs et engageants.
L’objectif : placer l’humain au cœur de la transformation digitale, en rendant chaque interface, projet ou échange plus simple, cohérent et centré sur les besoins réels.
Formations proposées :
UX / UI Design – Principes et bonnes pratiques
Communication inter-équipe (Métier ↔ IT)
Storytelling et communication digitale
Collaboration et engagement à l’ère numérique
Stratégie de contenu et expérience utilisateur
Leadership & Compétences transverses
Ces formations développent les aptitudes humaines et organisationnelles indispensables à la réussite d’une transformation digitale.
Elles renforcent le leadership, la communication et la capacité d’adaptation des équipes face au changement.
L’objectif : former des collaborateurs capables d’accompagner, d’inspirer et de fédérer autour des nouvelles dynamiques numériques, tout en cultivant la performance collective et le bien-être au travail.
Formations proposées :
Leadership et intelligence émotionnelle
Productivité numérique et organisation du travail
Communication interculturelle et gestion d’équipes hybrides
Négociation et management collaboratif
Gestion du stress et posture de transformation
créateur de succès
Ce qui rend nos formations si efficaces
Approche personnalisée et contextualisée
Nos formations sont conçues à partir d’un diagnostic précis de vos besoins, de vos métiers et de votre niveau de maturité digitale. Chaque module est ajusté à votre réalité terrain afin d’assurer une application immédiate et pertinente des acquis dans votre environnement professionnel.
Experts de terrain et pédagogie active
Nos formateurs sont des professionnels expérimentés issus du monde de l’entreprise, du digital et de la tech. Ils privilégient une pédagogie participative, basée sur des cas concrets, des mises en situation et des outils utilisés au quotidien dans les organisations modernes.
Suivi post-formation et progression mesurable
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin d’une session. Nous mettons en place un accompagnement personnalisé, avec évaluation des progrès, sessions de coaching ciblées et outils de mesure des compétences. Vous bénéficiez ainsi d’un transfert de savoir-faire durable et d’un véritable retour sur investissement.
FAQ
FAQ
Nos formations ne se limitent pas à transmettre des savoirs : elles créent une dynamique durable de changement, d’innovation et de performance.
Chaque session est pensée pour produire un impact humain, organisationnel et stratégique.
Nos programmes renforcent la cohésion interne et la collaboration entre les différents métiers de l’organisation.
Ils favorisent l’appropriation des outils numériques, l’autonomie des équipes et la simplification des processus.
Chaque formation contribue à bâtir une culture digitale partagée, essentielle à la réussite des transformations à long terme.
Les participants repartent avec des compétences immédiatement applicables et une meilleure compréhension des enjeux du numérique.
Nos formations encouragent la prise d’initiative, la créativité et la confiance dans l’usage des nouvelles technologies.
Elles aident les managers à adopter une posture de leader digital, capable d’accompagner le changement avec clarté et impact.
En favorisant l’expérimentation et le partage d’expériences, nos formations instaurent une véritable culture d’innovation.
Les équipes apprennent à tester, évaluer et améliorer leurs pratiques pour rester performantes dans un environnement en évolution permanente.
C’est cette capacité à apprendre et à s’adapter qui fait la différence entre une organisation digitalisée et une organisation réellement agile.
